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如何避免员工借用人单位名义接私活，导致用人单位利益受到侵害？刘源建议，用人单位除了在公司章程中明确禁止员工接私活的规定外，还要将其写入劳动合同中；同时，与员工签订技术保密协议和竞业限制条款，加强管理的规范化，便于收集“员工接私活侵害公司利益”相关的证据等。

《通知》还就扎实开展宣传教育，督促并协助用人单位加强高温劳动保护知识的宣传培训，引导广大职工增强防暑降温意识，提升自我保护能力等提出要求。责任编辑：张义凌参考消息网6月28日报道 外媒称，美国国务院一名高官26日说，美国期待所有国家在11月4日前将从伊朗的石油进口削减至“零”，否则它们将面临遭遇制裁的风险。在华盛顿试图从政治上和经济上孤立德黑兰之际，这番话表明特朗普政府对伊朗的政策日益强硬。

中国政法大学社会法研究所所长娄宇在接受记者采访时说：“接私活，用法律术语来表述就是建立多重劳动关系。”在他看来，我国法律对建立双重劳动关系是有限认可的，即对本单位工作不造成严重影响的前提下，将认可权交由用人单位。用人单位不愿意自己的职工建立多重劳动关系的，可以要求职工解除与其他单位的劳动关系，不解除的即可辞退劳动者。

桑迪亚国家实验室的研究人员发现了这个弱点，并及时通知了软件开发人员，随后他们发布了一个补丁来解决这个问题，同时最新版本的软件也解决了这个问题。虽然目前还不知道该漏洞是否遭受过攻击，但国家标准技术研究院最近在给软件开发人员、基因组学研究人员和网络管理员的一份说明中对该漏洞进行了分析。这一发现揭示了保护基因组信息不仅仅涉及个人基因信息的安全存储，而分析基因数据的计算机系统中的网络安全也是至关重要的。

他透露，接下来与美团还有更多合作，包括前置仓的配送和仓内管理，无人零售、会员数据等方面。同质化之困嗅到机会的外卖平台并不只有美团。作为它最大的竞争对手，早在被阿里收购前，饿了么董事长张旭豪就表示“配送是饿了么的核心价值之一”，要发展基于即时物流的多品类同城配送服务。

然而，中国企业科技企业在美国却接连受到限制。《中国、科技与全球市场》报告显示，仅在2016年第一季度，接连因“受到了媒体和利益相关者的严格审查”而导致中国企业对飞利浦Lumileds业务、仙童半导体、西部数据的交易并购失败。此外，今年1月，蚂蚁金服在12亿美元出价没有竞争对手的情况下，遭到美国外国投资委员会（CFIUS）以国家安全为由拒绝批准，不仅收购汇款服务公司速汇金（MoneyGram）失败，还因交易破裂支付了对方3000万美元的“分手费”。并购交易的屡屡失败，导致中国企业不得不提高赔偿承诺。